为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安全生产系列重要论述，强化党组织在实验室安全管理工作中的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，探索高校党建与实验室安全管理工作深度融合路径，学校于2022年6月面向学校教学科研一线实验室，遴选产生20个“实验室安全员党员先锋岗”创建单位，并于2022年11月举行授牌仪式。

  近期，根据《关于开展皇冠“实验室安全员党员先锋岗”创建工作的通知》相关要求，为进一步了解创建岗位工作进展情况，组织部/党的建设工作办公室和实验室与设备管理处联合组成中期考核组，通过目标管理和过程管理相结合的方式对首批入选的20个创建岗位进行中期考核。

  本次中期考核分两个阶段进行。第一阶段，各创建岗位责任人根据岗位创建要求，总结凝练第一年度开展创建工作的思路举措、经验成效，形成中期报告。第二阶段，中期考核组分成4组，深入14个学院/研究院，通过听取汇报、交流座谈等形式对全部20个创建岗位进行实地考察。最终，根据书面材料审查和实地考察情况，对各创建岗位中期考核做出综合性评价。

    各创建岗位责任人重点汇报在实验室安全管理机制创新、实验室安全文化构建、党建工作与实验室安全管理工作融合、实验室安全服务一流学科建设等方面的探索实践，涌现出一批可示范可推广的党建引领实验室安全管理工作的好经验好做法。萨本栋微米纳米科学技术研究院微纳加工测试仪器共享平台坚持以党建引领抓安全建设，通过宣传教育、日常检查、闭环管理“三抓手”把安全工作做实做细。建筑与土木工程学院GIS与遥感实验室以安全保障坚守初心，形成“融、广、硬、效、新”五字诀，持续提升实验室安全管理水平。生命科学学院细胞应激生物学实验室注重强机制、抓落实，在优化实验室环境设施、营造实验室特色文化等方面切实为师生做好安全保障服务工作。嘉庚创新实验室充分发挥党员干部在安全科研中的先锋模范作用，开展一系列“党建+安全”活动，形成人人讲安全、事事重安全、时时抓安全的工作氛围。

    此次中期考核工作的开展有助于各岗位创建责任人及时梳理岗位创建进度、发现不足并及时改进，不断增强自身责任意识，拓宽工作思路，进一步汇聚党建力量和优势，提升实验室安全管理和服务水平，为顺利完成创建任务奠定了良好的实践基础。