各位老师：

根据学校OA发布的《关于开展2022年奖教金评选工作的通知》，皇冠今年共分配到6个指标，其中教学类2个（建行奖1、鹭燕奖1），科研类2个（厦航奖1、鹭燕奖1），管理类1个（建行奖），专技类1个（厦航奖1），共计6个名额。此外，田昭武学科交叉奖、金龙鱼奖教金（集体奖）、何宜慈讲座教授奖教金、萨本栋讲座教授奖教金、林祖赓青年科技奖（科研类）、柳玉滨青年科研奖、谢正赞体育奖教金、中国电信天翼奖教金（辅导员）由个人申报，经所在单位推荐、校专项评审委员会或职能部门组织评选后，提交校奖教金评奖委员会评定。

现将相关申报事项通知如下：

一、参评者需符合下列条件：

参评者需符合以下基本条件：

1.具有良好的师德师风和职业道德，取得显著业绩，为学校的建设和发展做出贡献。

教学科研类奖教金评选坚持教学、科研相促进的导向，参评教师应完成本科基本教学工作量（平均每学年独立讲授一门2学分课程或联合授课学时达到32学时以上。“南强杰出贡献奖”“葛家澍奖<科研奖>”“田昭武学科交叉奖”“金龙鱼奖教金”不受此限制）。其中，参评教学类奖教金的教师还需取得科研工作业绩，参评科研类奖教金的教师的科研经费需达到所在单位根据学校下达任务分配给相应职务教师承担的经费要求。

2．原则上应连续在校全职服务不少于三年，且截至2021年12月31日在职在岗（“南强杰出贡献奖”“葛家澍奖<科研奖>”不受此限制）。

3.近三年的年度考核结果必须为优秀或合格。

4.曾获校奖教金、宝钢优秀教师奖、卢嘉锡优秀导师奖者，须间隔两年（即2020、2021年未获奖），且取得新的成果或业绩方可参评。曾获“葛家澍奖<科研奖>”“林祖赓青年科技奖（科研奖）”者，须间隔五年，且取得新的成果或业绩方可参评。

5.符合参评奖项评选办法（详见附件2）规定的其他条件。

6.除“谢正赞体育奖教金”外，教师参评教学类、科研类奖项，教师以外专业技术人员参评教科辅类奖项，党政管理人员和工勤人员参评管理类奖项，辅导员参评“中国电信天翼奖教金”。

二、申报流程

1. 参评专项奖（除“中国电信天翼奖”外），需填写推荐表（详见附件4），并登录人事信息系统（http://hr.xmu.edu.cn/webhr/），填写工作业绩简介（不超过300字）、上传必要的证明材料（PDF文件）和推荐表（PDF格式，本人签名、单位负责人签名和签章）。其中，参评“田昭武学科交叉奖”还应上传近五年发表的5篇代表性论文。专项奖推荐表详见附件4。

2．参评“中国电信天翼奖”专项奖和“自强奖教金”等其他奖项的教师，通过人事信息系统提交材料。已进行近2年业绩成果采集且已通过审核的教师，如无新增成果，可登录自助端“荣誉奖励－奖教金申请”之流程，选取教学、科研等业绩和成果作为参评信息，并填写奖项名称、类别、工作业绩简介等栏目后网上提交。

尚未进行成果采集或需要更新成果的教师，先登录自助端“个人信息维护”之流程采集近2年教学、科研等业绩成果，经各单位教学、科研、研究生等秘书网上审核后，再进入上述“奖教金申请”之流程选取成果，网上提交。

操作指南详见附件5。

3.参评“中国电信天翼奖”专项奖的辅导员和参评“自强奖教金”等其他奖项的教师以外专业技术人员、党政管理人员、工勤人员，登录人事管理系统自助端“荣誉奖励－奖教金申请”之流程填写参评奖项名称、类别、详细业绩和成果介绍（不超过1000字）、工作业绩简介（不超过300字），上传必要的证明材料（PDF格式）。

近2年业绩成果时间说明：授课自2019-2020年第二学期起算，至2021-2022年第一学期截止；教学其他业绩、科研、人才培养、社会服务等自2020年1月1日起算，至2021年12月31日截止，下同。部分奖项涉及需填写近3年或近5年成果，依此类推。

操作指南详见附件5。

三、其他注意事项

1.申报田昭武学科交叉奖的老师请另外提供5篇代表性论文全文至邮箱yxyrs@xmu.edu.cn.

2.本科生联合授课的老师请根据附件6模板，提供联合授课证明，送教务办审核确认后（需签字、盖章）再扫描作为附件提交至申报系统。

申请者请于3月10日前完成成果采集，3月12日前完成奖项申报；同时提供由所在支部支部书记出具的思想政治考察意见至学院人事办（爱礼楼204室）。

若有任何疑问，请联系人事办，电话：2184469。

 附件1：2022年奖教金设奖项目汇总表.pdf

 附件2：评奖办法-更新.zip 

附件3：2022年部分奖教金名额分配表.pdf 

附件4：专项奖表格.zip 

附件5：个人填报和秘书审核指南.zip 

附件6：本科生课程联合授课证明.doc

皇冠人事办

2022年3月8日