各位老师：
根据学校OA发布的《关于2020年奖教金评选表彰工作的通知》，皇冠今年共分配到11个指标，其中教学类4个（清源奖1、潘懋元奖1、建行奖2），科研类4个（厦航奖1、鹭燕奖1、国际银行奖1、曹德旺奖1），管理类1个（鹭燕奖），教科辅类2个（建行奖1、中行奖1）；此外，田昭武学科交叉奖、何宜慈讲座教授奖、萨本栋讲座教授奖、中国电信天翼奖教金（辅导员）由个人申报，经所在单位推荐、校专门评审委员会评选后，提交校评委会评定。
现将相关申报事项通知如下：
一、参评者需符合下列条件：
1.具有良好的师德师风，取得显著工作业绩，为学校的建设和发展作出贡献。
奖教金评选坚持教学、科研相促进的导向，申报教学类或科研类奖项的教师均需完成本科基本教学工作量（平均每学年独立讲授一门2学分课程或联合授课学时达到32学时以上）。其中，申报教学类奖教金的教师还需取得科研工作业绩,申报科研类奖教金教师的科研经费需达到所在单位根据学校下达任务分配给相应职务教师承担的经费要求。
2.申请人原则上在校全职服务应满三年，且截至2019年12月31日仍在岗（“南强杰出贡献奖”不受此限制）。
3.近三年年度考核必须为优秀或合格（2017年以来）。
4.曾获校奖教金、宝钢优秀教师奖教金、 卢嘉锡优秀导师奖教金、 唐立新奖教金者，需间隔两年（即2018、2019年未曾获奖），且取得新的成果或业绩。
5.符合所申报奖项要求的其他条件（详见附件2）。其中，教学类、科研类奖项限教师申报，教科辅类项限教师以外专业技术人员申报,管理类奖项限党政管理人员和工勤人员申报，辅导员限申报电信天翼奖教金。
二、申报流程
1.申报田昭武学科交叉奖、何宜慈讲座教授奖教金、萨本栋讲座奖教金等3个专项奖的教师，下载相应的申报表填写，登录人事信息系统参照模板填写工作业绩简介、上传相关证明材料（PDF文件），打印申报表、签名后送交所在单位审核。专项申报表详见附件4。
2.申报其他14个奖项的教师按以下程序申请：
2018年以来已进行信息采集且已通过所在单位审核的教师，如无新增成果，教师登录人事管理系统自助端“荣誉奖励－奖教金申请”之流程，选取教学、科研业绩和成果（应为皇冠名义取得/发表）作为申报信息，并填写申报奖项名称、类别、工作业绩简介等栏目后，网上提交即完成申报。
尚未进行成果采集或需要更新成果的教师，申请人需先登录人事管理系统自助端“个人信息维护”流程进行近2年教学和科研业绩成果采集（教学:2018-2019第1 学期至今；科研:2018年1月起）；经各单位教学、科研、研究生秘书等登录人事信息系统自助端“个人信息维护”审核后，方可在“奖教金申请”流程填报。
操作指南详见附件5。
3.教师以外专业技术人员、辅导员、党政管理人员和工勤人员，登录人事管理系统自助端“荣誉奖励－奖教金申请”之流程填写申报奖项名称、类别、详细业绩和成果介绍（不超过1000字）、工作业绩简介（不超过300字），上传相关证明材料（PDF格式），网上提交即完成申报。
操作指南详见附件5。
三、其他注意事项
1. 申报田昭武学科交叉奖的老师请另外提供5篇代表性论文全文至邮箱yxyrs@xmu.edu.cn.
2. 本科生联合授课的老师请根据附件6模板，提供联合授课证明，送教务办审核确认后（需签字、盖章）再扫描作为附件提交至申报系统。
申请者请于3月5日前完成成果采集，3月8日前完成奖项申报；同时提供所在单位出具的思想政治考察意见至学院人事办（爱礼楼206室），中共党员由所在支部撰写，非党员由所在单位行政负责人撰写。
若有任何疑问，请联系人事办，电话：2880519。
附件1.2020年奖教金奖项汇总表.pdf
附件2.评选办法.zip
附件3.2020年奖教金名额分配方案.pdf
附件4.专项奖申报表.zip
附件5.系统填报审核指南.zip
附件6：本科生联合授课证明（模板）.doc
皇冠人事办
2020年3月3日
