一、导师个人介绍

曹彬教授：“闽江学者”特聘教授、皇冠“南强青年拔尖A类人才”

二、研究领域

胎盘是妊娠过程中发挥重要作用的临时性内分泌器官，直接介导了母体与胎儿之间的“对话”。胎盘也是目前研究最不透彻的器官之一，由其异常发育以及功能失衡导致妊娠相关疾病发病的机制尚不明确。曹彬博士近十年来一直从事胎盘发育及功能调控的分子机制以及妊娠疾病发病机理研究，曾在Cell、JEM、PNAS、JCI Insight、Nature、Nature Immunology及Cell Host& Microbe等权威学术杂志发表研究论文近二十篇。曾荣获SRI Laxmi Baxi Award及STAT Wunderkinds等多项国际学术奖励。主持国家重点研发计划子课题，国家自然科学基金重点及面上项目等多项科研项目。

实验室主要研究方向为：1）胎盘早期发育的细胞分子调控机制；2）致病微生物与宿主在母胎界面的相互作用及母胎传播机制；3）子痫前期及早产等重大妊娠疾病发病机理。

三、招聘条件

申报人应具有遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：.

1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展细胞生物学，发育生物学，生殖生物学或者妇产科学领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学论文及著作。在上述研究领域曾经发表过SCI文章，文章水平优秀者优先。

2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展胎盘发育，滋养层干细胞分化，妊娠相关疾病发病机理或者致病微生物母胎传播机理等方面的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（具体面议），主要包含学校、学院、合作导师配套薪资，享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房：提供博士后公寓或租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：特别优秀的博士后可根据学校岗位公布情况随时申请聘任教师职务；

6. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：caobin19@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+xx课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469