一、导师个人介绍

邓文波教授：国家自然科学基金优秀青年基金获得者、皇冠“南强青年拔尖A类人才”、福建省高层次人才（境外引进）

二、研究领域

早产是一个多因素综合征，其致病机制的复杂性决定预防和治疗早产是生殖健康领域一个长期而严峻的挑战，存在许多悬而未决的科学问题。为解决这一问题，邓文波博士以临床关键问题为导向，整合临床优势资源和基础研究力量，探讨早产过程母体蜕膜细胞异质性的改变，通过结合大数据深度挖掘以及转基因小鼠模型，研究不同细胞类型及其相互作用在分娩和早产过程中的功能，解析分娩启动和早产的深层次分子机制，同时筛选不同细胞类型中切实可行的靶分子，为临床分娩相关疾病的诊疗和干预提供合理有效的分子基础和理论依据。近年来在JCI、PNAS、Nat Comm、Cell reports、eLife等权威学术杂志发表研究论文近三十篇，承担国家自然科学基金优秀青年基金、面上项目等多项科研项目，参与主持国家重点研发计划子课题。

实验室主要研究方向为：

1）母体蜕膜异质性在分娩启动和早产过程中的分子机制；

2）利用生物信息对多组学数据挖掘与分析；

3）早产和难产等重大妊娠疾病发病机理。

实验室依托皇冠生物医学学部、皇冠hg0086客户端以及生殖医学平台，具有完备的科研平台，同时课题组气氛轻松活跃、具有较为宽松的学习和创作条件，同时，课题组已建立完善的多组学平台和生物信息分析平台，详细信息可以参考实验室网站：http://dengwb-lab.mysxl.cn/，期待有志之士的加盟！

三、招聘条件

申报人应具有遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：.

1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展细胞生物学，发育生物学，生殖生物学或者妇产科学领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学论文及著作。在上述研究领域曾经发表过SCI文章，文章水平优秀者优先。

2.岗位工作内容：系统性地开展早产等妊娠相关疾病发病机理。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（具体面议），主要包含学校、学院、合作导师配套薪资，享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房：提供博士后公寓或租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：特别优秀的博士后可根据学校岗位公布情况随时申请聘任教师职务；

6. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：wbdeng@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+xx课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469