一、导师个人介绍

钟力：皇冠hg0086客户端神经科学研究所、福建省神经退行性疾病及衰老研究重点实验室副教授、博士生导师、皇冠南强青年拔尖B类人才。长期从事阿尔茨海默病相关的神经免疫、神经分子及细胞生物学等方向/领域的研究，特别在小胶质细胞、TREM2及sTREM2等细胞分子靶点上取得多项原创性成果，为开发诊疗手段提供新的思路。在国际学术杂志（SCI）发表论文18篇，总影响因子105以上，近五年引用898余次，H-index为13，i10指数为14。以第一作者/共同第一或共同通讯在Nat Commun、J Exp Med、Mol Neurodegener、J Biol Chem、J Neuroinflammation、FASEB J等杂志发表11篇研究性论文。其研究在领域内产生重要影响，研究成果被评为“2017年度JEM杂志十大最佳论文”、被F1000 Prime、《Nature Communications》及《Science Signaling》作为亮点文章推荐、两次被Alzforum国际知名专业学术论坛进行详细解读及点评，被选为ESI高被引论文。研究工作获得国家自然科学基金、厦门市青年创新基金、中国博士后基金、皇冠南强青年拔尖B类人才启动基金的资助。

二、研究领域

环境（可变）和遗传（不可变）被认为是导致阿尔茨海默病（Alzheimer’s disease, AD）的两大终身风险因素，遗传因子的影响力高达58-79%。这说明阐述AD相关遗传基因的功能机制有可能揭示AD的发病机理。目前已知有40个基因座与AD相关，这些基因超过一半以上特异性表达或高表达于小胶质细胞中，提示小胶质细胞在AD发生发展中起着关键性的作用。因此，研究小胶质细胞正常的生理功能以及病理下功能失调的分子机制对于AD致病机制以及防治药物设计具有重要的指导意义。实验室目前集中围绕小胶质细胞开展系列研究，其主要方向包括：

1）鉴定AD中特定功能失调小胶质细胞并阐述其相关分子机制；

2）小胶质细胞在AD发展过程中功能转换机制；

3）小胶质细胞在不同阶段功能差异的分子机制。

三、招聘条件

申报人应具有遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：

1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识；能够独立设计并开展生物医学领域基础研究工作，可以独立整理实验结果，撰写科学论文；在相关的研究领域曾经发表过高水平论文优先考虑。

2.岗位工作内容：1）在导师指导下，开展上述研究方向之一。或者与导师讨论后，结合实验室平台，可开展其认为有意义的研究方向；2）协助导师完成实验室管理及其他相关科研工作。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于20万元/年，具体面议），主要包含学校、学院、合作导师配套薪资，享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房：提供博士后公寓或租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：特别优秀的博士后可根据学校岗位公布情况随时申请聘任教师职务；

6. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：zhongli@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+xx课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469