一、导师个人介绍

许韧教授：皇冠hg0086客户端和“细胞应激生物学”国家重点实验室教授、博士生导师；国家特聘青年专家；福建省器官与组织再生重点实验室主任；厦门市“双百计划”高层次创新人才。许韧教授博士毕业于日本东京医科齿科大学-骨外科学专业；博士后赴美国康奈尔大学-威尔皇冠，师从美国三院院士Laurie Glimcher教授，以第一/通讯作者（含并列）发表系列成果于Nature、Nature Medicine和Nature Communications等国际权威期刊；作为负责人，获中组部-国家高层次青年人才、基金委-重大研究计划、科技部-国家重点研发计划（干细胞及转化研究）课题、基金委-面上项目和皇冠“南强青年拔尖”A类人才等基金资助；担任Bone, Frontiers in Physiology, Journal of Orthopaedic Translation等杂志的编委及数20种SCI期刊的特约审稿人。

二、导师研究领域

近年来，骨骼系统的发育构建及其与机体其他组织/器官之间的偶联机制逐渐成为运动系统研究的新兴热点，也是进行其精准医学治疗所必须明确的核心内容。许韧教授一直聚焦于骨形成干/祖细胞与其支撑系统的交流机制，深入探究成骨微环境的调控功能和潜在的临床价值。其中核心工作为：在国际上首次发现感觉神经调控成骨功能的分子机制（Nature, 2013; Cell Adh & Mig., 2014）；率先提出基于组织特异性血管为靶点的骨病防治理念（JBMR, 2017; Nature Medicine, 2018; Bone & Joint J., 2019）；验证新型促成骨/血管因子-SLIT3的骨生理来源，解决学术争端（Bone Research, 2020）；最近还发现和解析了成骨特异性Hedgehog信号开关-SLTRK5的作用机理和临床潜能（Nature Communications, 2021）。

当前实验室所致力的主要研究方向如下：

1）骨特异性神经/血管体系在骨骼退行性疾病中的作用机制

2）成骨细胞来源细胞因子在机体代谢类疾病中的调控功能

3）骨骼干细胞/前体细胞在癌症发生/骨转移中的介导机制

三、招聘条件

申报人应具有遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：.

1. 已获得博士学位，且具有生物学和基础医学等相关学科背景，具有三年以上博士后经验的优先（发表过高水平研究论文的应届博士也可以直接申请）；

2. 具有较强的独立科研能力，熟练掌握分子生物学、生物化学、细胞生物学等常用实验技术，在领域内具有影响力的刊物以第一作者发表过学术论文1-2篇；

3. 热爱科研工作，具有良好的综合素质、中英文写作能力、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心。

4. 岗位职责：在课题组长指导下围绕课题组的核心目标独立开展科研工作，积极申请国家自然科学基金，发表高水平科研论文

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于30万元/年，具体面议），主要包含学校、学院、合作导师配套薪资，享受厦大教职工同等福利待遇；入选国家、福建省博士后人才项目者享受相应提升待遇；

2. 住房：提供博士后公寓或租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：特别优秀的博士后可根据学校岗位公布情况随时申请聘任教师职务；

6. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：xuren526@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+xx课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469