一、导师个人介绍

冷历歌，皇冠南强青年拔尖B类人才，副教授，博士生导师，主要进行神经退行性疾病和精神疾病的机制研究，在Nature Metabolism，Neuron，Plos Biology，Cell Reports等高水平SCI杂志上发表过多篇论文。

二、研究领域

阿尔茨海默症是一种以记忆缺失、认知功能缺损为主的临床综合征，发病机制复杂多样。目前，以细胞外β-淀粉样蛋白沉积形成的老年斑、细胞内Tau 蛋白过度磷酸化形成的神经纤维缠结和脑部炎症为主要病理特征。随着我国人口的老龄化进程不断加剧, 该病发病率持续升高。本课题组主要研究在AD的发病过程中，脑中的能量代谢，尤其是各种单糖的代谢发生紊乱与疾病发生发展之间的关系。并基于AD发病过程中能量代谢的改变，进一步探索AD新的发病机制和治疗靶点。除此之外，本课题组还进行精神情绪疾病如抑郁症、酒精成瘾、自闭症的发病机制，诊断分子标志物的研究。

目前实验室致力研究的方向如下：

1. 阿尔茨海默症中能量代谢紊乱与疾病之间的相互关系研究；

2. 表观遗传学修饰与衰老的相互关系。

三、招聘条件

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：

1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展阿尔茨海默病领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。

2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展阿尔茨海默病致病机制等方面的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于24万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职；

6. 对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；

7. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：lenglige@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+冷历歌课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469