一、导师个人介绍

王海龙，教授，博士生导师，福建省级高层次人才（2021）。博士师从于干细胞与生殖国家重点实验室陈大元研究员，2007年3月博士毕业后进入皇冠hg0086客户端基础医学部组织学与胚胎学课程组工作。先后主持了国家自然科学基金青年、面上以及省部级项目十余项，以学术骨干参与国家重点研发计划、国家重大科学研究计划（973）和国家自然科学基金专项等。目前担任中国动物学会细胞与分子显微技术分会常务理事，动物繁殖学分会理事；长期担任Reprod Sci、Mol Reprod Dev、Reproduction、Environ Sci Technol、Environ Pollut、Chemosphere和Cell Proliferat等期刊审稿人。

二、研究领域

卵母细胞成熟是一个受到体内、外多重因素影响、精确的调节过程，其中减数分裂中的纺锤体组装和迁移、染色体排列和极性的建立等都是调控卵子质量的关键步骤，卵子质量决定受精、早期胚胎发育和妊娠结局的观点逐渐被认可。本课题组以提高卵子质量为目标，进行卵母细胞减数分裂调控机制研究，在Biol Reprod、Reproduction、Environ Int、Cell Cycle和Environ Pollut等期刊发表学术论文30多篇。课题组主要利用小鼠为主要动物模型，结合其它大动物资源，利用新兴多组学技术研究卵母细胞成熟、受精的调节机制，主要研究方向包括：（1）卵母细胞减数分裂调控的分子机制；（2）环境因素对卵母细胞质量的影响机制；（3）重大疾病对卵母细胞质量的影响及改善策略。深入探究卵母细胞成熟过程中调控的分子网络，为临床辅助生殖中的卵源性不孕提供理论基础。

三、招聘条件

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：

1.岗位要求：能够独立设计并开展生殖生物学、发育生物学等领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域内的主流学术刊物曾经发表过论文。具备一定的沟通能力以及团队意识。

2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展卵母细胞减数分裂调控、环境或重大疾病对卵子质量的影响等方面的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于24万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职；

6. 对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；

7. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：hailongwang@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+王海龙课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469