一、导师个人介绍

邓文波，教授，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年基金获得者，皇冠南强青年拔尖A类人才，福建省高层次人才，厦门市“双百计划”创新人才。

二、研究领域

早产是一个多因素综合征，致病机制的复杂性决定预防和治疗早产是生殖健康领域一个长期而严峻的挑战。课题组以临床关键问题为导向，整合临床优势资源和基础研究力量，探讨早产过程母体蜕膜细胞异质性的改变，通过结合大数据深度挖掘以及转基因小鼠模型，研究不同细胞类型及其相互作用在分娩和早产过程中的功能，解析分娩启动和早产的深层次分子机制，同时筛选不同细胞类型中切实可行的靶分子，为临床分娩相关疾病的诊疗和干预提供合理有效的分子基础和理论依据。近年来在JCI、PNAS、Nat Comm、Cell reports、eLife等权威学术杂志发表研究论文近三十篇，承担国家自然科学基金优秀青年基金、面上项目等多项科研项目，参与多项国家重点研发计划子课题。

实验室主要研究方向：

1）母体蜕膜异质性在分娩启动和早产过程中的分子机制；

2）利用生物信息对多组学数据挖掘与分析；

3）早产和难产等重大妊娠疾病发病机理。

实验室依托皇冠生物医学学部、皇冠hg0086客户端以及生殖医学平台，具有完备的科研平台，课题组已建立完善的多组学平台和生物信息分析平台,同时,课题组气氛轻松活跃，具有较为宽松的学习和创作条件，详细信息可以参考实验室网站：https://crr.xmu.edu.cn/DengLab/index.html，期待有志之士的加盟！

三、招聘条件

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：

1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展细胞生物学，发育生物学，生殖生物学或者妇产科学领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学论文及著作。在上述研究领域曾经发表过高水平研究论文，文章水平优秀者优先。

2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展早产等妊娠相关疾病发病机理。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于28万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职；

6. 对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；

7. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：wbdeng@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后 + 邓文波课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469