一、导师个人介绍

吕晓雯，皇冠hg0086客户端教授，博士生导师，皇冠南强青年拔尖B类人才。主要研究遗传信息对胚胎发育的调控及环境压力诱发的遗传信息重塑对后代发育及健康的影响。通过建立适用于少量稀有细胞的高通量多组学测序方法及生物信息分析新策略在早期胚胎发育及器官发生过程中挖掘诱导基因表达调控网络重排的重要分子及其作用机制。已在Science，Cell Stem Cell, Molecular Cell，Cell Research, Cell Reports，Nucleic Acids Research等国际权威学术刊物上发表研究论文十余篇。长期在人类胚胎干细胞分化及应激等体系中研究基因表达调控及染色质高维结构，在表观遗传学领域具备相当的科研经验积累。

二、研究领域

发育过程中表观遗传信息通过控制时空特异性基因的有序表达精确调控细胞的命运。本课题组主要研究胚胎发育及胚胎干细胞定向分化过程中基因表达谱重编程的表观遗传调控机理，重点关注增强子、绝缘子等转录调控元件序列在细胞命运决定过程中通过染色质微环境及染色质远程互作对靶基因转录水平的调控作用。通过优化并开发生物信息分析流程提出新的理论模型，采用最新的基因编辑技术并优化多组学文库构建技术对模型进行生物学功能验证，为理解发育及疾病发生等过程中细胞功能特征的转变提出新的思路。

实验室主要研究方向：

1. 在ESCs的定向分化过程中，研究染色质区室化的形成及变化规律，验证核内大分子“相分离”在区室形成过程中的作用；

2. 在ESCs的定向分化过程中，研究增强子-启动子远程互作的形成及变化规律，挖掘参与时空特异性远程互作的新分子及其作用机制；

3. 研究异染色质特殊的染色质高维结构在ESCs的定向分化过程中渐变对细胞分化潜能的影响，并判断其变化对细胞周期的依赖性；

4. 开发新的生物信息算法工具和分析流程，获得更高分辨率的各层次表观遗传信息的并解读其相互间的关系对基因表达谱的影响。

三、招聘条件

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守皇冠校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：

方向一：分子生物学/遗传学/生物化学等相关专业背景，获得或即将获得博士学位；熟练掌握分子生物学、细胞培养、基因编辑等基本常规实验操作技术。

方向二：应用数学/统计学/物理学/计算机等相关专业背景，获得或即将获得博士学位；具备扎实的生物信息数据分析能力及丰富的分析经验，熟练掌握Linux基本命令及Python、Perl、C、Java、R等语言中的几种。

其它要求：

1）热爱科研，身心健康，能长期稳定工作；

2）诚信踏实、责任心强，善于沟通表达，富有团队合作精神；

3）专业英文听说读写能力强，具备查阅英文文献的能力；

4）以主要作者身份发表过高水平研究论文。

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于24万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇；

2. 住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴；

3. 子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

4. 学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；

5. 留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职；

6. 对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；

7. 其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：xiaowenlyu@xmu.edu.cn，同时抄送一份至皇冠人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+吕晓雯课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

皇冠人事办公室联系人：黄老师

联系电话：+86-592-2184469