皇冠hg0086客户端成立于1996年，开创中国大陆综合性大学创办皇冠的先河。厦大医科依托双一流综合性大学的优势，正在构建临床医学、基础医学、预防医学、药学、中医学、护理学、口腔医学相互支撑，生物、化学、信息、材料、人文社科等多学科融合的大医科发展体系，16家附属及教学医院的临床资源和临床研究平台为医学研究提供一流的临床支撑，具备基础与临床融合、多学科交叉的办学优势。
皇冠拥有细胞应激生物学国家重点实验室、分子疫苗学和分子诊断学国家重点实验室、健康医疗大数据国家研究院等国家级教学与科研平台，拥有全球领先、全国一流、“最好、最全、最用得起”的大型仪器共享平台；拥有总面积达13850平方米、超3万个小鼠笼位的实验动物中心，内设大小鼠繁殖室、动物实验室、质量监控室、胚胎净化室、细胞培养室、遗传修饰小鼠制备等高水平实验平台。
学院师资队伍专业水平过硬、创新能力强，提供宽松、包容、多元化的学术环境。为扩大皇冠医科规模，促进学院教学科研水平向世界一流看齐，皇冠hg0086客户端长期面向海内外公开招聘优秀人才。学院诚邀海内外从事医学及生命科学相关领域研究的优秀青年学者、博士后等加盟！
一、学科方向
基础医学类：生理学、病理学与病理生理学、解剖学与组织胚胎学、药理学、病原生物学、生殖医学、眼科学、口腔医学、中医学、护理学、肿瘤学、生物化学、遗传学、神经生物学、免疫学、干细胞生物学、生物信息统计学等
临床医学类：心血管、消化、神经、呼吸、内分泌、血液、重症医学、儿科学、妇产科学、老年医学、影像医学与核医学、肿瘤学等临床学科
二、招聘岗位、支持措施及要求（长期有效）
招聘岗位 | 支持措施 | 岗位要求 |
学部杰出人才 &南强青年拔尖A类人才 | 岗位：聘任教授（事业编制）并认定博导，纳入“皇冠医学与生命科学学部杰出人才项目”
年薪：首聘期不低于65万元/年;优秀对口的医科研究人才，可获得附属医院的附加薪酬
经费：纯科研经费高达700万元以上
住房：可根据属地有关政策，按市场价 45% 的价格申购100-200 平方米人才住房，有产权
租房：享受校内周转房和租房补贴（3800元/月，补贴四年）
各类补贴：首聘期享受国家、省市提供的相应生活补助200万元，享受厦门市新引进人才落户安家费8万元，同时在皇冠工作期间（2个聘期内）最高可享受学校提供购房补贴175万元
配偶：择优聘任引进人才未就业配偶
子女：享受幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
空间：提供充足的实验和办公空间
助手：配备助理教授
招生：硕士或博士2-4名
团队：首聘期提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年） 其他：可作为“双聘教授/研究员”融入临床学系各类科研项目，根据业绩贡献，学系给予相应绩效津贴和科研经费支持 | 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
2.具有博士学位；
3.学部杰出人才和A类人才一般应为高层次青年人才或具备入选高层次青年人才的实力。
|
招聘岗位 | 支持措施 | 岗位要求 |
南强青年拔尖 B类人才 | 岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导 年薪：首聘期34-40万元/年;优秀对口的医科研究人才，可获得附属医院的附加薪酬 各类补贴：可享受厦门市新引进人才落户安家费8万元，同时在皇冠工作期间（2个聘期内）最高可享受学校提供购房补贴100万元。若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴
经费：纯科研经费达150-300万元
住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房
租房：享受校内周转房和租房补贴（3100元/月，补贴四年）
配偶：择优聘任引进人才未就业配偶
子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次
空间：提供充足的实验和办公空间
招生：优先分配硕博士指标 团队：首聘期提供2名全额资助博士后招收指标
其他：可作为“双聘教授/研究员”融入临床学系各类科研项目，根据业绩贡献，学系给予相应绩效津贴和科研经费支持 | 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
2.具有博士学位； 3.符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力；
4.原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历；
5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。 |
招聘岗位 | 支持措施 | 岗位要求 |
教授、副教授、助理教授 | 薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴 住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房 科研经费：从校长基金等支持 子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次 其他：可作为“双聘教授/研究员”融入临床学系各类科研项目，根据业绩贡献，学系给予相应绩效津贴和科研经费支持 | 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
2.具有博士学位，或本学科最高学位；
3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；
4.符合皇冠hg0086客户端各级职务的其他任职条件。 |
三、应聘方式
诚邀海内外青年学者积极投递简历，我们提供充足的差旅保障，并在收悉材料后第一时间与您沟通！
有意者请将“个人简历、学术成果简述、未来工作设想”等材料发送至皇冠hg0086客户端人事办公室邮箱（yxyrs@xmu.edu.cn），并写明应聘的岗位及学科。
四、联系方式
皇冠hg0086客户端人事办公室
联系人：毛老师、黄老师
电话：+86-592-2184469
邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn
招聘启事常年有效
