杜丹教授课题组主要从事肿瘤细胞生物学和基因间遗传学相互作用研究，由皇冠和细胞应激国家重点实验室共同建设和管理，依托各附属医院的临床资源，拥有国内领先的CRISPR遗传学筛选平台。实验室的主要研究方向如下：
1. 肿瘤免疫：运用CRISPRn/i/a（敲除、抑制或激活靶基因）技术，结合相应的全基因组文库或功能性单sgRNA（双sgRNA）亚库，运用小鼠体内成瘤模型研究：
(1) 肿瘤细胞向淋巴结转移的分子机制
(2) 肿瘤细胞逃逸免疫系统的分子机制
(3) 各类型免疫细胞在肿瘤微环境浸润、激活（失活）的分子机制
2. 肿瘤放化疗耐受：运用CRISPRn/i/a的筛选系统，结合小鼠体内成瘤模型（如脑瘤），解析不同遗传学背景下，调控肿瘤细胞对不同抗肿瘤药物（或靶向治疗药物）或放疗耐受的基因（或基因对），并研究其中的分子机制。
3. 利于CRISPR工具的靶向定位功能，解析基因表达调控的分子机制、功能性DNA元件间的遗传学相互作用以及基因组的高级结构、功能和动态调控机制。
4. 探索肿瘤引起疼痛的分子机制。
更多课题组具体介绍见下列网址
/2018/0914/c15900a351330/page.htm
因科研扩展需要，现公开招聘助理教授1-2名、博士后2-3名、以及科研助理1名。热忱欢迎相关领域志同道合的青年科学家加入我们的队伍！相关事项说明如下：
一、助理教授，1-2名
（一）、招聘条件及岗位职责
1. 已获得博士学位，且具有细胞生物学、分子生物学、生物信息学或基础医学等相关学科背景，具有三年以上博士后经验的优先（发表过高水平研究论文的应届博士也可以直接申请）；
2. 具有较强的独立科研能力，熟练掌握分子生物学、生物化学、细胞生物学等常用实验技术，在领域内具有影响力的刊物以第一作者发表过学术论文1-2篇；
3. 热爱科研工作，具有良好的综合素质、中英文写作能力、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心；
4. 岗位职责：在课题组长指导下围绕课题组的核心目标独立开展科研工作。
（二）、待遇情况
1. 学校提供的薪酬及福利待遇：21-25万元/年（课题组会依据申请人学术水平追加薪酬），另有安家费+市生活补助+住房货币化补贴；
2. 提供优质的实验条件和充足的科研经费（校长基金申请）；
3. 校内新装修周转房+租房补贴，另可申请厦门市高层次人才及骨干人才保障性住房；
4. 为子女提供幼儿园至初中优质教育服务；
5. 聘期内考核优秀者，可申请高聘副教授职务。
二、博士后，2-3名
（一）、招聘条件及岗位职责
1. 已获得博士学位，且具有生物学、医学、神经生物学或生物信息学相关学科背景，博士期间以第一作者身份发表过高水平研究论文1篇及以上，文章水平优秀者优先考虑；
2. 具有较强的科研能力，熟练掌握分子生物学、生物化学、细胞生物学等常用实验技术，能够独立完成相关课题研究；
3. 身心健康，具有强烈的事业心和责任心，富有团队精神，具备良好的沟通和学习能力；
4. 岗位职责：完成合作导师交给的研究工作或独立承担相关课题；协助课题组长进行课题和实验室管理。
（二）、待遇情况
1. 学校与合作医院提供的薪酬及福利待遇不低于30万元/年（税前）；
2. 提供博士后公寓或租房补贴；
3. 博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；
4. 博士后在站期间，可给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，特别优秀者，可申报皇冠南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔；
5. 入选国家“博士后创新人才支持计划”的博士后，国家、省市与学校将提供不低于36万元/年的薪资，另有20万元科研经费，学院、合作医院及合作导师在此基础上，将附加薪资配套；
6. 留校任职：在站期间可随时应聘学校教职，学校亦随时选聘优秀博士后留校任教。
三、科研助理，1名
（一）、招聘条件及岗位职责
1. 本科及以上学历（有实验室管理经验的应聘者可不作本科以上学历要求），具有生物学、医学或药学相关学科背景；具有细胞、生化与分子生物学工作经验者优先；
2. 有良好的思想品德，为人诚实，吃苦耐劳，踏实勤奋，工作积极主动、细致认真，有耐心，责任心强，具有良好的沟通能力与团队协作精神，必要时愿意加班；
3. 具有较好的稳定性（预计能在此岗位工作3年以上）；
4. 岗位职责：协助科研工作及实验室的日常管理。
（二）、待遇情况
该岗位为杜丹教授课题组自主聘任，聘任方式为人才派遣，受聘人员人事、档案关系挂靠厦门高新人才开发有限公司。工资和福利待遇面议。
四、应聘方式
1. 有意向且符合应聘条件者，请将个人简历（含照片）发送至联系人邮箱dandu@xmu.edu.cn，邮件主题请按照以下格式书写：“姓名-应聘岗位”，初审通过者面试时间将另行通知。
2. 应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。
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2023年2月
