3月30日下午，皇冠在爱礼楼104召开全院教职工大会，总结2022年学院工作，部署学院2023年重点工作。会议由辛晓丹副书记主持。

韩家淮院长对学院2022年取得的各项成绩进行了总结，指出了学院立足“四个坚持”——立德树人、引育并举、需求导向、开放共享，强化了医学人才培养，加强了精准引才育才，推动了科研水平提升，形成了多学科共同支撑医学发展的良好局面。他还着重提到了学院学生在国家临床医学专业和中医专业（本科）水平测试中考试通过率位居全国最前列、学院发表Cell正刊论文2篇等工作亮点，充分肯定了教职员工所做的努力。展望2023年，他从人才培养、队伍建设、科学研究等方面对2023年的重点工作进行了布置。他强调，学院要继续坚持交叉融合、协同创新，加快推进“新医科”建设，加快世界知名高水平研究型皇冠建设；在人才培养上，要继续以水平测试、专硕规培考试为抓手，提高学生岗位胜任力，以“大医班”、“5+3”一体化等项目为抓手，实施考研提升帮扶计划，提高学生升学率，加强培育优秀毕业生，尽全力为毕业生续航发展提供终身服务和支撑；在队伍建设上，要加大宣传力度，实施人才推介奖励措施，动员全院教师引荐人才以提高引人成效，制定人才支持计划，提供个性化支持与精准帮扶，加强人才培育；在科学研究上，实施补助计划鼓励高水平科学研究，推动高水平论文的发表，继续以临床学系建设为依托，推动教师双聘互聘，整合优势资源，实施附属医院科研精细化帮扶计划，加强与附属医院的融合发展。

谢莉萍副院长做财务工作报告，总结了2022年财务执行情况并对2023年财务预算情况做了介绍。她强调，2023年学院财务工作要切实保障学院日常基本运行，做好资金统筹；强化预算执行管理，积极争取各类经费和社会捐赠，开源节流；配合学院重点项目建设，做好服务、保障发展。

薛茂强副院长对2022年人才培养及学科建设工作做了总结，并提出了2023年人才培养及学科建设的重点任务。他强调，学院要继续积极推进专业建设和学科建设；持续深化各项教育教学改革，全力做好新一轮本科教育教学审核评估，推进研究生教改课题立项、课程思政建设；创新人才培养模式，推进分类培养，狠抓专硕规培，加强研究生培养过程质量监控；加大招生宣传，多种政策吸引优秀生源，落实以学院为主体的安徽省招生宣传工作，并做好研究生复试录取工作。

陈怀锋书记作学院党委工作报告，从抓好党建主责主业、着力提升思政工作质量、全面维护学院安全稳定等方面全面总结了学院党委2022年的主要工作，并就2023年重点工作做了说明。他指出，学院党委将加强政治建设，推动党建与学院事业融合发展；强化理论武装，精心组织学习宣传贯彻党的二十大精神；建强学院干部人才队伍，全面支撑改革发展；加强基层党组织建设，打造党建工作品牌；构建思政工作体系，提升思政工作质量；严抓安全稳定工作，维护学院和谐稳定。他强调，全院教职工要坚定信心、踔厉奋发，继续走交叉融合、协同创新的综合性大学皇冠特色发展之路，以优异的成绩迎接学校第十二次党代会的胜利召开。

会上，辛晓丹副书记还对学院2022年新入职的教职工进行了逐一介绍。

会后，学院进行了第五届教授委员会换届选举。

（图/王静 文/林育坪 易佩荣 审核/陈怀锋）