各位老师：
根据学校OA发布的《关于开展2021年奖教金评选工作的通知》，皇冠今年共分配到11个指标，其中教学类3个（国际银行奖1、曹德旺奖2），科研类4个（建行奖3、邓子基奖1），管理类1个（厦航奖），教科辅类3个（建行奖2、工行奖1），另新增研究生院分配教学类1个（鹭燕奖教金1），共计12个名额。此外，田昭武学科交叉奖、何宜慈讲座教授奖教金、萨本栋讲座教授奖教金、林祖赓青年科技奖（科研类）、中国电信天翼奖教金（辅导员）由个人申报，经所在单位推荐、校专项评审委员会或职能部门组织评选后，提交校奖教金评奖委员会评定。
现将相关申报事项通知如下：
一、参评者需符合下列条件：
1.具有良好的师德师风，取得显著工作业绩，为学校的建设和发展作出贡献。
教学科研类奖教金评选坚持教学、科研相促进的导向，参评教学类或科研类奖项的教师应完成本科基本教学工作量（平均每学年独立讲授一门2学分课程或联合授课学时达到32学时以上）。其中，参评教学类奖教金的教师还需取得科研工作业绩,参评科研类奖教金的教师的科研经费需达到所在单位根据学校下达任务分配给相应职务教师承担的经费要求。
2.原则上应连续在校全职服务不少于三年，且截至2020年12月31日在职在岗（南强杰出贡献奖、葛家澍奖< 科研奖>不受此限制）。
3.近三年的年度考核结果必须为优秀或合格。
4.曾获校奖教金、宝钢优秀教师奖、卢嘉锡优秀导师奖、唐立新奖教金者，须间隔两年（即2019、2020年未获奖），且取得新的成果或业绩方可参评。曾获葛家澍奖< 科研奖>者，须间隔五年，且取得新的成果或业绩方可参评。
5.符合参评奖项评选办法（详见附件2）要求的其他条件。
6.教学类、科研类奖项限教师参评，教科辅类奖项限教师以外专业技术人员参评，管理类奖项限党政管理人员和工勤人员参评，辅导员限参评电信天翼奖教金。
7.申报鹭燕奖教金（教学类）的，需在研究生教育教学工作有突出表现，特别是在研究生教学改革中有突出贡献。
二、申报流程
1.申报田昭武学科交叉奖、何宜慈讲座教授奖教金、萨本栋讲座教授奖教金、林祖赓青年科技奖（科研类）等4个专项奖的教师，下载相应的推荐表填写，登录人事信息系统（http://hr.xmu.edu.cn/webhr/），参照模板填写工作业绩简介、上传相关证明材料（PDF文件），打印申报表、签名后送交所在单位审核。专项奖推荐表详见附件4。
2.申报其他奖项的教师按以下程序申请：
已进行近2年成果采集且已通过审核的教师，如无新增成果，可登录自助端“荣誉奖励－奖教金申请”之流程，选取教学、科研等业绩和成果（应为皇冠名义取得/发表）作为参评信息，并填写奖项名称、类别、工作业绩简介等栏目后网上提交即完成申报。（近2年成果中：授课自2018-2019年第2学期起算，至2020-2021年第1学期截止；教学其他业绩、科研、人才培养、社会服务等自2019年1月1日起算，至2020年12月31日截止，下同）。
尚未进行成果采集或需要更新成果的教师，先登录自助端“个人信息维护”之流程采集近2年教学、科研等业绩成果；经各单位教学、科研、研究生等秘书网上审核后，再进入上述“奖教金申请”之流程选取成果，网上提交即完成申报。
操作指南详见附件5。
3.教师以外专业技术人员、辅导员、党政管理人员和工勤人员，登录人事管理系统自助端“荣誉奖励－奖教金申请”之流程填写申报奖项名称、类别、详细业绩和成果介绍（不超过1000字）、工作业绩简介（不超过300字），上传相关证明材料（PDF格式），网上提交即完成申报。
操作指南详见附件5。
三、其他注意事项
1.申报田昭武学科交叉奖的老师请另外提供5篇代表性论文全文至邮箱yxyrs@xmu.edu.cn.
2.本科生联合授课的老师请根据附件6模板，提供联合授课证明，送教务办审核确认后（需签字、盖章）再扫描作为附件提交至申报系统。
申请者请于3月6日前完成成果采集，3月9日前完成奖项申报；同时提供由所在支部支部书记出具的思想政治考察意见至学院人事办（爱礼楼204室）。
若有任何疑问，请联系人事办，电话：2184469。
附件1.2021年奖教金设奖项目汇总表.pdf
附件2.各项奖教金评选办法.zip
附件3.2021年奖教金奖项分配表.pdf
附件4.专项奖推荐表.zip
附件5.填报和审核指南.zip
附件6.本科生联合授课证明（模板）.doc
皇冠人事办
2021年3月2日
